Công Ty Okvip đang tuyển dụng những vị trí nào?
Tuyển dụng seo website
Về tuyển dụng vị trí SEO website tại Okvip, dưới đây là một số thông tin và yêu cầu chính:
1. Mô tả công việc:
– Phân tích, tối ưu hóa website của khách hàng để cải thiện xếp hạng trên các công cụ tìm kiếm (Google, Bing, etc.)
– Thực hiện các chiến lược SEO on-page và off-page như tối ưu nội dung, siêu liên kết, xây dựng backlink.
– Phân tích, theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch SEO.
– Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp SEO mới nhằm tăng lưu lượng truy cập và chuyển đổi cho website.
2. Yêu cầu ứng viên:
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực hiện các chiến dịch SEO thành công.
– Hiểu biết sâu rộng về các thuật toán và xu hướng SEO hiện tại.
– Kỹ năng phân tích, tối ưu hóa website, nội dung và siêu liên kết.
– Khả năng làm việc độc lập, chủ động xây dựng và triển khai chiến lược SEO.
– Có kiến thức về phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
– Sáng tạo, biết cách tiếp cận và giải quyết các vấn đề SEO phức tạp.
– Kiến thức cơ bản về HTML, CSS, WordPress là một lợi thế.
3. Quyền lợi:
– Mức lương cạnh tranh, thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến.
– Được đào tạo, hỗ trợ phát triển kỹ năng chuyên môn.
– Chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng vị trí SEO website tại Okvip. Nếu đáp ứng các tiêu chí, hãy nhanh chóng ứng tuyển nhé!
Tuyển dụng CSKH
Khi tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng (CSKH), các yêu cầu và kỹ năng chính thường bao gồm:
1. Kỹ năng giao tiếp và xử lý khách hàng:
– Khả năng giao tiếp một cách thân thiện, lịch sự và hiệu quả.
– Kỹ năng lắng nghe, nắm bắt nhu cầu và vấn đề của khách hàng.
– Khả năng phản hồi và giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
2. Kỹ năng xử lý tình huống:
– Khả năng đối phó với các tình huống khó khăn, căng thẳng từ phía khách hàng.
– Kỹ năng quản lý cảm xúc, giữ bình tĩnh và tìm ra giải pháp tối ưu.
– Khả năng đưa ra quyết định phù hợp trong từng trường hợp cụ thể.
3. Kiến thức về sản phẩm/dịch vụ:
– Nắm rõ các tính năng, lợi ích và cách sử dụng của sản phẩm/dịch vụ.
– Hiểu biết về chính sách, quy trình và thủ tục của công ty.
4. Định hướng dịch vụ khách hàng:
– Có tư duy phục vụ khách hàng, luôn đặt sự hài lòng của khách lên hàng đầu.
– Nhiệt tình, kiên nhẫn và cố gắng tìm ra giải pháp tốt nhất cho khách.
5. Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc:
– Khả năng quản lý nhiều cuộc gọi/yêu cầu khách hàng một cách hiệu quả.
– Kỹ năng lập kế hoạch, ưu tiên công việc và hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn.
6. Tính cách và phẩm chất phù hợp:
– Có tính cách thân thiện, kiên nhẫn và biết lắng nghe.
– Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và luôn cố gắng hoàn thành công việc.
Tùy vào từng vị trí CSKH cụ thể, yêu cầu sẽ có những khác biệt nhất định. Tuy nhiên, những kỹ năng và phẩm chất nêu trên là những yếu tố then chốt để đảm nhiệm tốt công việc chăm sóc khách hàng.
Tuyển dụng Sale
Khi tuyển dụng nhân viên bán hàng (sales), các yêu cầu và kỹ năng chính thường bao gồm:
1. Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục:
– Khả năng trình bày, thuyết phục và thúc đẩy khách hàng đưa ra quyết định mua hàng.
– Kỹ năng lắng nghe, nắm bắt nhu cầu và mối quan tâm của khách hàng.
– Khả năng thảo luận, đàm phán và giải quyết các vấn đề của khách hàng.
2. Hiểu biết sản phẩm/dịch vụ:
– Nắm vững các tính năng, lợi ích và ứng dụng của sản phẩm/dịch vụ.
– Hiểu rõ thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
– Khả năng đề xuất giải pháp phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng.
3. Định hướng bán hàng và phục vụ khách hàng:
– Có tư duy và phương pháp bán hàng hiệu quả.
– Luôn đặt sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu.
– Nhiệt tình, kiên nhẫn và sẵn sàng hỗ trợ khách hàng.
4. Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc:
– Khả năng lập kế hoạch, quản lý danh sách khách hàng và theo dõi tiến độ.
– Kỹ năng ưu tiên công việc, hoàn thành mục tiêu và báo cáo kết quả.
5. Tính cách và phẩm chất phù hợp:
– Có tính cách năng động, sáng tạo và cầu tiến.
– Kiên trì, kiên nhẫn và không ngại thử thách.
– Tinh thần học hỏi, thích tìm hiểu và cập nhật xu hướng thị trường.
Tùy vào từng vị trí sales cụ thể, yêu cầu sẽ có những khác biệt nhất định. Tuy nhiên, những kỹ năng và phẩm chất nêu trên là những yếu tố then chốt để đảm nhiệm tốt công việc bán hàng.
Tuyển dụng Leader Okvip
Về vị trí Leader tại Okvip, dưới đây là một số thông tin chi tiết về mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi:
1. Mô tả công việc:
– Lãnh đạo và quản lý một nhóm các chuyên gia trong lĩnh vực marketing số, SEO, quảng cáo online, v.v.
– Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả để tăng trưởng doanh số, mở rộng thị trường cho Okvip.
– Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên nhóm, đưa ra các giải pháp cải thiện.
– Lập kế hoạch, phân công công việc, quản lý tiến độ và chất lượng các dự án.
– Đại diện công ty tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
– Báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp chiến lược cho ban lãnh đạo.
2. Yêu cầu ứng viên:
– Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing số, quản lý dự án.
– Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, điều phối nhóm hiệu quả.
– Hiểu biết sâu rộng về các chiến lược marketing online, SEO, quảng cáo.
– Kỹ năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định mang tính chiến lược.
– Khả năng thuyết trình, đàm phán, đại diện công ty với khách hàng.
– Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
– Chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Scrum Master, v.v.) là lợi thế.
3. Quyền lợi:
– Mức lương cạnh tranh, thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
– Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
– Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng chuyên môn.
– Chế độ phúc lợi, bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
<<Tin tức okvip cập nhật nhanh nhất tại đây.
Nếu bạn đáp ứng được các tiêu chí trên, hãy nhanh chóng gửi hồ sơ ứng tuyển vị trí Leader tại Okvip. Chúng tôi rất mong được làm việc cùng những ứng viên tài năng!
